La réunion de synthèse des travaux de fin d'année 2021 et de signature du plan 2022 de Dayu Irrigation Group s'est tenue avec succès

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Le matin du 12 janvier, Dayu Irrigation Group Co., Ltd. a tenu la réunion de synthèse et de recommandation des travaux de fin d'année 2021 et la conférence de signature du plan 2022.Le thème de ce rendez-vous annuel est "construire le meilleur système, le modèle le plus fort, la meilleure équipe, et atteindre résolument l'objectif de profit annuel".La réunion a félicité un total de 140 collectifs avancés annuels, des individus avancés et certains représentants d'employés exceptionnels, et a récompensé des employés exceptionnels.30 projets honorifiques.L'entreprise a répondu activement à la politique nationale de prévention des épidémies.Lors de cette conférence, tous les secteurs et business units du groupe ont participé à la conférence par retransmission en direct.

Contenu de la conférence

Cérémonie de l'hymne national

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La conférence a commencé lentement avec l'hymne national solennel, et la réunion a été présidée par Yan Liqun, vice-président exécutif du groupe.Lors de la réunion, Wang Chong, secrétaire du comité du parti du Dayu Water Irrigation Group, a lu la "Décision sur l'encaissement des récompenses de fin d'année pour les centres/départements et entreprises du groupe en 2021", Wang Haoyu, président du Groupe, a lu la "Décision de nomination du personnel", et le président du groupe Xie Yongsheng a lu la "Décision sur la reconnaissance et la récompense des collectifs avancés et des individus avancés en 2021", Yan Liqun, vice-président exécutif du Groupe, a annoncé la "Fin d'année 2021 Résultats de l'évaluation".

Les chefs de chaque section ont fait une déclaration et ont pris l'initiative de prêter serment

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Après la cérémonie de signature de la convention d'objectifs, la direction de chaque segment et le responsable de la business unit feront une déclaration, résumeront les travaux en 2021 et attendront avec impatience le plan de travail pour 2022.

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Président du groupe Xie Yongsheng

Xie Yongsheng, président de Dayu Irrigation Group Co., Ltd., au nom de la direction de la société du groupe, a fait un rapport de travail sur "Renforcer la foi, entreprendre courageusement des missions, se concentrer et se développer ensemble, et travailler dur pour les objectifs de 2022 et les tâches à un nouveau niveau », a résumé et examiné en détail divers travaux d'exploitation et de gestion en 2021, et a fait des plans pour l'ensemble des travaux en 2022.

M. Xie a souligné que 2022 est une année clé pour le « 14e plan quinquennal » du pays et la stratégie du « 6e plan quinquennal » de Dayu.Il faut mettre en évidence les points clés, saisir les points clés, et créer le système optimal, le modèle le plus fort, et le meilleur en accord avec "l'ouverture des sources et la réduction des dépenses, l'élimination des faux et la préservation de la vérité".L'équipe Niu, complétez résolument la note d'orientation globale de l'objectif de profit annuel », maintenez l'orientation stratégique, renforcez la construction du système institutionnel, optimisez l'agencement du marché, continuez à améliorer les capacités de gestion de projet, établissez une image de marque avec des projets de haute qualité, et en même temps renforcer l'esprit d'équipe, porter une attention particulière à la ligne de sécurité Integrity.M. Xie a souligné qu'au cours de la nouvelle année, j'espère que tout le monde sera toujours tourné vers l'avenir, se préparera au danger en temps de paix, avancera, maintiendra la détermination stratégique et la patience, et unira la majorité des cadres et des travailleurs sous une direction forte. du comité du parti de la société du groupe et la décision correcte du conseil d'administration.Démontrez de nouvelles responsabilités, créez de nouvelles performances, réalisez de nouveaux développements et établissez une nouvelle image grâce à un travail acharné.

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Président du groupe Wang Haoyu

Dans son discours, le président Wang Haoyu a exprimé ses sincères remerciements à tous les Dayu pour leurs efforts cette année au nom du conseil d'administration.Dans le discours "Indicateurs de profit", il a été souligné qu'en 2021, face à un environnement externe complexe et changeant et à des facteurs incertains, le groupe s'est uni et a travaillé dur pour surmonter les difficultés et a obtenu d'excellents résultats.Dans l'attente de toute l'année 2022, nous devons nous concentrer sur un thème plus pragmatique : open source et réduire les dépenses, éliminer les mensonges et préserver la vérité, construire le meilleur système, le modèle le plus fort et la meilleure équipe, et achever résolument le travail de l'objectif de profit annuel.Poussés par la politique nationale de donner la priorité à la conservation de l'eau et à la revitalisation rurale, et sous l'avantage absolu de la structure nationale, régionale et industrielle de l'entreprise, nous pouvons relever de nouveaux défis, avancer vers un nouveau voyage, créer une plus grande cause et atteindre idéal de plus grande grandeur.J'espère que tout le monde sera motivé et courageux, essayez-le et précipitez-vous!J'espère que davantage de personnes accompagneront l'entreprise dans ce processus et partageront les résultats du développement de l'entreprise !

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Secrétaire du Parti du groupe Wang Chong

À la fin de la conférence, Wang Chong, secrétaire du comité du parti du Dayu Irrigation Group, a prononcé un discours important sur le thème "Suivre la tendance, briser les vagues et promouvoir le développement de haute qualité et le développement stable et à long terme de l'entreprise". ".Le secrétaire Wang Chong a mis en avant trois exigences pour le plan de travail du Nouvel An : 1. Examiner la situation, travailler dur et s'efforcer de créer une nouvelle situation dans divers travaux.2. Planifiez la disposition, cultivez profondément le marché et renforcez efficacement le sentiment d'urgence pour le développement.3. Avec la situation globale à l'esprit, la prévoyance et la cohésion pour construire le grand projet de l'entreprise.Le secrétaire Wang Chong a souligné que la majorité des employés devraient renforcer leur confiance, travailler ensemble et défendre leurs propres postes.J'espère que chacun pourra continuer à maintenir l'esprit de pouvoir se battre et gagner la bataille, à faire en sorte que tous les indicateurs soient pleinement remplis en 2022 et à promouvoir le développement de l'entreprise.Prenez un nouveau niveau.Enfin, je souhaite à tous un joyeux Nouvel An chinois et une famille heureuse.


Heure de publication : 20 janvier 2022

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